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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Diversidad
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Diversidad apasionado y comprometido con la inclusión para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar que nuestras prácticas de contratación sean equitativas, inclusivas y representen la diversidad de talentos disponibles en el mercado laboral. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento, conocimiento profundo de temas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), y habilidades excepcionales de comunicación y colaboración.
El Reclutador de Diversidad será responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que fomenten la representación diversa en todos los niveles de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con líderes de contratación, equipos de recursos humanos y grupos de afinidad para identificar oportunidades de mejora en nuestros procesos de selección. Además, será un embajador de la cultura inclusiva de la empresa, participando en eventos comunitarios, ferias de empleo y alianzas con organizaciones enfocadas en la diversidad.
Entre sus funciones se incluyen la creación de campañas de reclutamiento inclusivas, la revisión de descripciones de puestos para asegurar un lenguaje neutral, y la capacitación a gerentes de contratación sobre prácticas libres de sesgo. También será responsable de analizar métricas de diversidad en el proceso de contratación y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
Buscamos a alguien con una mentalidad abierta, sensibilidad cultural y una fuerte ética profesional. Esta persona debe estar al tanto de las mejores prácticas en DEI y tener la capacidad de influir positivamente en la cultura organizacional. Si tienes pasión por la equidad y deseas marcar una diferencia real en el lugar de trabajo, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar estrategias de reclutamiento inclusivas.
- Colaborar con líderes de contratación para promover la diversidad.
- Participar en ferias de empleo y eventos comunitarios.
- Revisar descripciones de puestos para asegurar lenguaje inclusivo.
- Capacitar a gerentes sobre prácticas de contratación sin sesgos.
- Analizar métricas de diversidad en procesos de selección.
- Establecer alianzas con organizaciones enfocadas en diversidad.
- Promover una cultura organizacional inclusiva.
- Supervisar el cumplimiento de políticas de DEI.
- Elaborar informes sobre avances en diversidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento.
- Conocimiento sólido en temas de diversidad, equidad e inclusión.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales.
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en análisis de datos y métricas de contratación.
- Dominio de herramientas de reclutamiento y redes profesionales.
- Sensibilidad cultural y enfoque empático.
- Capacidad para liderar iniciativas de cambio.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en iniciativas de diversidad e inclusión?
- ¿Cómo aseguras un proceso de selección libre de sesgos?
- ¿Has trabajado con métricas de diversidad? ¿Cuáles?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento diverso?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en temas de DEI?
- ¿Tienes experiencia colaborando con grupos de afinidad?
- ¿Qué herramientas utilizas para reclutar candidatos?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de una campaña de reclutamiento inclusiva?
- ¿Has capacitado a líderes en temas de inclusión?
- ¿Qué te motiva a trabajar en diversidad e inclusión?
